Основы менеджмента Часть 2

• «Рекомендации по выполнению реферата» • Рекомендации по выполнению реферата (письменная работа)

• «Реферат» • Темы рефератов

• «Итоговый контроль. Курсовая работа» • Рекомендации по выполнению итоговой курсовой работы • Темы курсовых работ

• «Глоссарий» • Авторитет • Адаптация работника • Персонал • Фирма • Адаптация социальная • Индивид • Организационная культура • Коллектив • Социализация • Организация • Анкета • Аномия • Антикризисное управление • Аутгруппа • Индивид • Бизнес-единица • Блок управления • Блокада • Быстрота реакции системы управления организации на принятое решение • Бюрократия • Иерархия • Валентность • Индивид • Взаимодействие социальное • Взаимосвязанность • Видение стратегическое • Власть • Рис. П.6. Вебер М. Фотография • Вебер М. • Рис. П.7. Рассел Б. Фотография • Рассел Б. • Даль Р. • Итон Д. • Влияние в менеджменте • Группа • Власть • Внешнее окружение организации • Маркетинг внутренний • Покупатель • Продавец • Рынок • Маркетинг • Гашение • Индивид • Поведение • Гибкость • Связи горизонтальные • Подразделение • Организация • Управление государственное • Решение • Стратегия • Координация • Группа социальная • Индивид • Группа неформальная • Статус социальный • Роль • Группа формальная • Действие • Делегирование • Руководитель • «Дерево целей» • Иерархия • Диверсификация • Дифференциация вертикальная • Организация • Дифференциация горизонтальная • Преимущества конкурентные долговременные • Имидж • Инструкция должностная • Организация • Жизненный цикл организации • Закон убывающей отдачи • Товар • Услуги • Закон убывающей предельной полезности • Микроэкономика • Самоменеджмент • Изменение культурное • Субкультура • Культура • Изменение социальное • Структура социальная • Взаимоотношения социальные • Изменчивость • Внешняя среда организации • Внешняя среда • Изоморфизм • Ингруппа • Группа • Категория социальная • Индивид • Инновация • Организация • Институт социальный • Нормы социальные • Ценности общественные • Институционализация • Нормы социальные • Статус • Роль • Инструментальность • Мотивация • Организация • Труд • Интеграции степень • Структура организации • Интернализация • Каналы управления • Команда • Конкуренция • Контроль социальный • Конфликт ролевой • Индивид • Конфликт социальный • Конкуренция • Конфликт • Поведение конформное • Группа • Интеграция • Концепция в менеджменте • Кооперация • Группа социальная • Организация • Критическая точка конфликта • Культура • Культура авторитарная • Культура демократическая • Организация • Культура корпоративная • Субкультура • Группа • Маркетинг • Рынок • Потребитель • Потребность • Менеджер социокультурной деятельности • Менеджмент социокультурный • Менеджмент • Методы управления социокультурной сферы • Миссия в менеджменте • Потребность • Покупатель • Товар • Услуги • Модель менеджмента услуг • Сегмент рынка • Фирма • Мотив • Мотивация • Мотивация в менеджменте • Набор персонала • Управление персоналом • Персонал • Наказание • Индивид • Нормы социальные • Индивид • Образ организации • Организация • Потребитель • Коммуникации • Обратная связь в менеджменте • Система управления • Ожидание в теории мотивации • Организация • Труд • Ожидание в теории менеджмента • Мотивация • Менеджмент • Врум В. • Организация • Группа социальная • Организация естественная • Индивид • Роль • Организация искусственная • Ориентация профессиональная • Отбор персонала • Отчуждение труда • Организация • Труд • Оценка в менеджменте • Переключатель • Руководитель • Персонал • Организация • Планирование в менеджменте • Подкрепление отрицательное • Подкрепление положительное • Группа социальная • Организация • Позиционирование организации • Потребитель • Рынок • Конкурент • Маркетинг • Принцип «нулевой суммы» • Власть • Принятие решений в менеджменте • Решение • Приоритет в менеджменте • Менеджер • Проведение изменений • Группа • Организация • Группа проектная • Структура организационная проектная/матричная • Организация • Принцип единоначалия • Процесс социальный • Процессный подход • Рекурсивность • Концепция ресурсная • Рынок • Ресурсные возможности внешней среды • Внешняя среда • Организация • Роль социальная • Индивид • Самоменеджмент • Теория управления • Эффективность управления • Семинар по менеджменту • Синергии эффект • Парадигма управления • Менеджмент • Система социальная • Система управления • Системный подход • Внешняя среда • Ситуационный анализ • Внешняя среда • SWOT-анализ • Ситуационный подход • Ситуационный подход в теориях лидерства • Сложность • Внешняя среда • Теории мотивации содержательные • Маслоу А. • Социализация • Программа социокультурная • Фактор социокультурный • Внешняя среда • Фирма • Бизнес • Среда косвенного воздействия • Среда прямого воздействия • Стандарт • Статус социальный • Индивид • Группа • Стратегия буферная • Стратегия установления взаимосвязей • Организация • Внешняя среда • Фактор успеха стратегический • Рынок • Альянс стратегический • Конкурент • Синергии эффект • Стратегическое видение • Менеджмент • Фирма • Рынок • Планирование стратегическое • Стратегия • Организация • Внешняя среда • Стратегия • Стратегия функциональная • Маркетинг • Структура нормативная • Структура социальная • Технология • Технология планирования социально-культурной деятельности • Требования к руководителю организации • Управление • Управление организацией • Управление персоналом • Мотивация • Управление по слабым сигналам • Внешняя среда • Организация • Рынок • Управленческое консультирование • Предпринимательство • Устойчивость системы управления • Функции управления • Управление • Структура организационная функциональная • Подразделение • Маркетинг • Функция • Функция контроля/оценки • Функция маркетинга • Рынок • Товар • Услуги • Потребность • Потребитель • Функция организации • Делегирование • Структура организационная • Функция планирования • Функция предпринимательства • Ресурсы • Ресурсы внешние • Товар • Услуги • Функция управления персоналом • Набор персонала • Персонал • Мотивация • Цели ориентации • Потребность • Организация • Цели системы • Внешняя среда • Адаптация • Цели-задания • Организация • Подразделение • Цель • Потребность коллективная • Мотив • Чувствительность системы управления • Экспектации • Индивид • Роль социальная • Организация

• «Хронология развития теории организации» • Рис. П.8. Моисей. Икона • Моисей • Джетро • Сан Цу • Рис. П.9. Сократ. Мраморный бюст • Сократ • Рис. П.10. Ксенофонт. Мраморный бюст • Ксенофонт • Рис. П.11. Аристотель. Бронзовый бюст • Аристотель • Власть исполнительная • Абу Юсуф • Аль-Маварди • Аль-Газали • Ибн Таймиях • Рис. П.12. Ибн Халдун. Портрет • Ибн Халдун • Рис. П.13. Макиавелли Н. Портрет • Макиавелли • Рис. П.14. Смит А. Портрет • Смит А. • Рис. П.15. Оуэн Р. Фотография • Оуэн Р. • Рис. П.16. Бэббидж Ч. Портрет • Бэббидж Ч. • Маккалам Д. • Меткалф Г. • Тоуни Г.Р. • Рис. П.17. Парето В. Фотография • Парето В. • Рис. П.18. Тейлор Ф. Фотография • Тейлор Ф. • Фрэнк Б. • Гилбрет Л.М. • Бранде Л.Д. • Рис. П.19. Фоллетт М.П. Фотография • Фоллетт М.П. • Муни • Рейли • Рис. П.20. Мэйо Э. Фотография • Мэйо Э. • Гьюлик Л. • Барнард Ч.И. • Ротлисбергер Ф. • Диксон • Рис. П.21. Мертон Р.К. Фотография • Мертон Р.К. • Бернхэм Дж. • Маслоу А. • Рис. П.22. Саймон Г.А. Фотография • Саймон Г.А. • Саймон Г.А. • Валдо Д. • Кох Л. • Френч-младший Д. • Рис. П.23. Винер Н. Фотография • Винер Н. • Селзник Ф. • Лонг Н.Е. • Майлс-младший Р.Е. • Мэрфи Э. • Хоманс Д.К. • Левин К. • Берталанфи Л. (фон) • Рис. П.24. Друкер П. Фотография • Друкер П. • Голднер Э.У. • Уайт У.Г. • Рис. П.25. Парсонс Т. Фотография • Парсонс Т. • Рис. П.26. Боулдинг К. Фотография • Боулдинг К. • Берталанфи Л. (фон) • Паркинсон С.Н. • Аргирис К. • Мак-Грегор Д. • Голднер Э.У. • Марч Д.Дж. • Саймон • Рис. П.27. Фестингер Л. Фотография • Фестингер Л. • Таннебаум Р. • Шмидт У.Г. • Линдблом Ч.А. • Герцберг Ф. • Мауснер • Шнайдерман • Сайерт • Марч Д.Дж. • Френч Д. • Рейвен Б. • Нейстад Р. • Кауфман Г. • Томпсон В.А. • Кунц Г. • Берне • Сталкер • Лайкерт Р. • Скотт У.Дж. • Эцьони А. • Престас Р. • Бло • Скотт У.Дж. • Меканикс Д. • Штраусе • Шацман • Бухер • Эрлих • Сабшин • Сайерт • Марч Д.Дж. • Блэйк • Моутон • Крузье М. • Гросс Б.М. • Прайс Д.К. • Кан Р.Л. • Марч Д.Дж. • Кац Р. • Кан Р.Л. • Мак-Клелланд Д. • Рис. П.28. Беннис У. Фотография • Беннис У. • Томпсон Д.Д. • Даун Э. • Рис. П.29. Гэлбрейт Д.К. Фотография • Гэлбрейт Д.К. • Джей Э. • Макиавелли • Виленски Г. • Картрайт Д. • Зандер Э. • Кэмпбелл Д.П. • Даннет М.Д. • Уокер • Лорш • Герцберг Ф. • Питер Л.Дж. • Лоуренс • Лорш • Херси П. • Бланкард К.Р. • Рис. П.30. Кларк Б. Фотография • Кларк Б. • Кэмпбелл Д.П. • Даннет М.Д. • Лоулер III Э.Е. • Уэйк-младший К.Е. • Арджирис К. • Алисой Г.Т. • Рис. П.31. Кливленд Г. Фотография • Кливленд Г. • Каст • Розенцвейг • Гэлбрейт Д.К. • Коэн М. • Марч Д.Дж. • Хаус Р.Дж. • Митчел Т.Р. • Врум В. • Керр С. • Уильямсон О.И. • Портер Л. • Лоулер III Э.Е. • Хакмен Р. • Маккоби М. • Дженсен • Миклинг • Трист Э. • Ханнан • Фриман • Саланчик • Пфеффер Д. • Давис • Лоуренс • Кантер Р.М. • Рис. П.32. Питерс Т.Дж. Фотография с обложки книги «Представьте себе!» • Питерс Т.Дж. • Кантер Р.М. • Минцберг Г. • Коннели • Конлон • Дейч • Луис М.Р. • Кобб Э. • Маргулис Н. • Пфеффер Д. • Оучи Т. • Паскаль Р. • Атос • Питерс Т.Дж. • Уотермен • Дил • Кеннеди • Минцберг Г. • Кантер Р.М. • Луис М.Р. • Кили М. • Митрофф Я.И. • Понди • Фрост • Морган Г. • Дандридж • Смирчич Л. • Серджованни • Корбалли • Сиэл • Мартин • Шайн Э. • Бранссон Н. • Аль-Бураэй М.А. • Грэйвс Д. • Хармон М. • Майер Р. • Морган Г. • Кили М. • Квин • Камерон • Зубофф Ш. • Кантер Р.М. • Уилкинс А. • Хельгесен С. • Жак Э. • Шорт-младший Д.Ф. • Гудмен П.С. • Спроул Л.С. • Конн А.Р. • Брэдфорд Д.Л. • Гаглиарди П. • Сендж П. • Ульрих Д. • Лэйк Д. • Дональдсон Л. • Вайк К. • Гудман • Спроул Л.С. • Лорд Р.Г. • Майер К.Дж. • Райан К.Д. • Остерайх Д.К. • Врие М.К. (де) • Паучант Т.С. • Митрофф Я.И. • Пфеффер Д. • Чарнявска-Жоржес Б. • Надлер Д. • Герштайн М. • Шоу Р. • Хэмпден-Тернер Ч. • Аккер Д. • Осборн Д. • Геблер Т. • Стаей Р.Д. • Бекхард Р. • Причард У. • Берквист У. • Кокс-младший Т. • Митрофф Я.И. • Линстоун Г.А. • Киль Л.Д. • Хедж Б. • Антони У. • Галис Л. • Друкер Ф. • Хессельбейн Ф. • Голдсмит М. • Бекхард Р. • Чосал С. • Бартлетт К. • Халал У. • Любовица Д. • Бекмен Т. • Острофф Ф. • Шо Р.Б. • Джаффи Д. • Иванцевич Дж. • Дьюнинг Т.

• «Список ключевых слов» • Автоматизированная система управления (АСУ) • Издержки агентские • Адаптация структур • Организация адаптивная • Управление административное • Административный акт • Акционерная собственность • Акционерное общество • Альтернатива • Подсистема апелляционная • Аттестация • Бихевиоризм • Бюрократизм • Бюрократическая теория • Бюрократия • Дифференциация вертикальная • Вертикальная структура • Разделение труда вертикальное • Взаимодействие государства и предприятий • Взаимосвязи • Организация вирутальная • Власть • Внешняя среда организации • Рынок внутренний • Сеть внутренняя • Внутренняя среда организации • Вспомогательное подразделение • Выживание организации • Выработка целей • Высший уровень управления • Организация гибкая • Организация глобальная • Глубина работ • Дифференциация горизонтальная • Связи горизонтальные • Государственное регулирование • Государство и бизнес • Границы организационной системы • Координация групповая • Восприятие групповое • Поведение групповое • Групповое принятие решений • Групповые методы руководства • Групповые роли • Делегирование ответственности • Делегирование полномочий • Департаментализация • «Дерево целей» • Децентрализация • Организационная структура дивизиональная • Организационный подход динамический • Организация динамичная • Сеть динамичная • Дифференциация • Фирма дочерняя • Единство цели и руководства • Жизненный цикл организации • Жизненный цикл продукта • Подсистема законодательная • Законы организации • Система закрытая • Бюрократия идеальная • Иерархия • Индекс руководства • Координация индивидуальная • Организация инновационная • Среда институциональная • Интеграция • Интеграция функций • Организация интегрированная • Организация интеллектуальная • Интернет • Интуитивное принятие решений • Асимметрия информационная • Сеть информационная • Информационный поток • Система информационная • Информационные технологии (ИТ) • Инфраструктура • Искусство управления • Организация исполнительная • Подсистема исполнительная • Исследование операций • Исследование управления • Кадры руководителей • Каналы передачи информации • Картель • Категории потребностей • Кибернетический подход к управлению • Классическая теория организации • Кодирование информации • Коллегиальность • Коллегиальные органы • Колоколообразная структура • Команда • Комитет • Коммуникации • Компетенция • Комплексность • Конверсия • Конгломерат • Стиль консервативный • Консорциум • Система контрактная • Контроль • Конфликт • Координация • Руководитель корпоративный • Корпорация • Корректировка организационных структур • Организация круговая • Культура организации • Стиль либеральный • Лидерство • Структура управления линейная • Структура управления линейно-функциональная • Линейные единицы • Макроуровень • Малая группа • Предприятие малое • Маркетинг • Мастерство управления • Масштаб работ • Организационная структура матричная • Поведение межгрупповое • Конфликт межгрупповой • Отношения межгрупповые • Межотраслевые формы • Метод аналогий • Метод Дельфи • Метод номинальной группы • Метод организационного моделирования • Метод структуризации целей • Методы проектирования структуры • Офис механизированный • Микроуровень • Миссия организации • Организация многомерная • Модель фирмы многонациональная • Модели коммуникаций • Модели поведения групп • Модель «мяч—колокол» • Модель фирмы • «Мозговая атака» • «Мозговой штурм» • Мотивационный процесс • Мотивация • Наблюдательный совет • Нагрузка времени • Наем на работу • Направления коммуникаций • Наука управления • Координация неформальная непрограммируемая • Организация неформальная • Группа неформальная • Неформальные процессы • Низший уровень управления • Нововведение • Взаимозависимость номинальная • Норма управляемости • Нормирование • Взаимозависимость обоюдная • Обратная связь • Организация обучающая • Обучение • Общая структурная схема • Общество • Общество с дополнительной ответственностью • Общество с ограниченной ответственностью • Рациональность ограниченная • Оперативная основа организации • Оптимальная исполнительная структура • Орган власти • Органиграмма • Организация типа «команды и контроль» • Коммуникации организационные • Организационная культура • Организационная обособленность • Система организационная • Структура организационная • Поведение организационное • Проектирование организационное • Роли организационные (управленческие) • Организационные изменения • Конфликт организационный • Организационные переменные • Проблемы организационные • Процесс организационный • Потенциал организационный • Организация • Организация управления • Организация, движимая клиентом • Организация, ориентированная на акционера • Организация, ориентированная на предвидение • Органы управления • Оргтехнический блок • Отбор • Ответственность • Система открытая • Охват контролем • Перекрестная групповая структура • Переменные отношения «руководитель—подчиненный» • Структура пирамидальная • Структура организационная плоская • Поведение • Поведенческая наука • Подготовка менеджеров • Подсистема • Товарищество полное • Полномочия • Потенциал полный • Взаимозависимость последовательная • Построение организации • Взаимозависимость потенциальная • Потоки коммуникаций • Права собственности • Координация превентивная • Подсистема представительская • Система премиальная • Принцип власти и ответственности • Принцип цепи • Принципы конечного результата • Принципы организации • Принципы процесса • Принципы эффективности • Принятие решения • Прогнозирование • Программа • Координация программированная безличная • Структура продуктовая • Проект • Проектирование организационной структуры • Группа проектная • Департаментализация проектная • Управление проектное • Департаментализация производственная • Кооперация производственная • Система производственная • Структура производственная • Кооператив (артель) производственный • Процесс коммуникации • Процесс фильтрации • Процессный подход • Контакт прямой • Разделение труда • Расшифровка информации • Рациональное принятие решений • Структура организационная регламентированная • Координация регулирующая • Реорганизация • Реструктуризация • Руководство • Инфрастуктура рыночная • Рыночные отношения • Самоорганизация • Сбалансированность системы • Связи в сетевой организации • Организация сетевая • Синдикат • Система • «Система-4» • Система мотивации • Система управления • Системный подход • Ситуационные теории • Ситуационный подход • Департаментализация смешанная • Собрание акционеров • Совет директоров • Предприятие совместное • Соотношение централизации и децентрализации • Социализация • Проектирование социальное • Социология организации • Специализация • Средний уровень управления • Стабильная сеть • Стандартизация • Организация статичная • Статичный подход • Статус собственности • Статус управления • Координация стимулирующая • Стратегический подход • Управление стратегическое • Структура • Структура власти • Структурные принципы • Структурный подход • Тектология • Тенденции организационных изменений • Теория Гласиер • Теория организации • Теория организационного потенциала • Теория принятия решений • Теория систем • Департаментализация территориальная • Разделение труда территориальное • Типы коммуникаций • Товарищество на вере • Традиционная школа • Издержки трансакционные • Корпорация транснациональная • Трест • Трехмерность • Теории универсальные • Предприятие унитарное • Организация уполномоченная • Управление акционерным обществом • Управление конфликтами • Контроль управленческий • Консультирование управленческое • Решение управленческое • Условия принятия решений • Координация устраняющая • Участие в управлении • Товарищество хозяйственное • Холдинг • Хронометрирование • Управление целевое • Группа целевая • Цели организации • Ценностная цепь • Центр прибыли • Централизация • Человеческий фактор • Человеческое поведение • Шаблонная работа • Шкала весов компании «Локхид» • Школа науки управления • Школа научного управления • Школа человеческих отношений • Структура управления штабная • Группа штабная • Штабные функции • Эволюция • Эволюция аппарата управления • Экономичность аппарата управления • Экономия от масштаба • Метод экспертно-аналитический • Офис электрифицированный • Бизнес электронный • Офис электронный • Элементы коммуникации • Этап выработки структуры • Этап коллективности • Этап предпринимательства • Этап упадка • Этап формализации и управления • Этика в бизнесе и управлении • Эффективность организационной системы • Эффективность организационных решений